●  堅持正確的選人用人導向

在公司攻堅克難、不斷發展的歷程中，注重選拔德才兼備、以德為先、事業為上的優秀人才。建立現代企業人力資源管理制度，培育尊重人才、尊重勞動、尊重創造的管理氛圍，為做優做強做大企業彰顯使命擔當提供堅強的人才保障。

●  創新人才觀念，不拘一格選人才

不論資排輩，唯賢是舉，不斷拓寬人才選撥渠道，在實際工作中發現人才、培育人才、鍛煉人才、大膽的使用人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業可持續發展增添人才動力。

●  人盡其才、才盡其用

用其所長、掩其所短，適才適崗，適崗適酬；讓賢者在其位，能者在其職，最大限度整合人才資源，推動企業進入健康發展的快車道，使員工和企業一起。